Travailler sur le terrain


Le recrutement fait partie intégrante des activités d’EMERGENCY Belgium. En travaillant avec EMERGENCY, vous apporterez une aide médicale et chirurgicale spécialisée et gratuite aux victimes des guerres, des mines terrestres et de la pauvreté. En outre, les travailleurs internationaux de la santé offrent au personnel national une formation et un suivi sur le tas : EMERGENCY a en effet à cœur de permettre aux pays où elle est active de se doter des moyens de lutter contre ces fléaux.
Nous recherchons des médecins, des chirurgiens et des travailleurs de la santé qualifiés, ainsi que des techniciens, des logisticiens et du personnel administratif possédant des compétences dans la gestion de projets dans le domaine de la santé. 
Les personnes qui nous rejoignent doivent être expérimentées, pondérées, avoir des qualités humaines et des compétences professionnelles, mais aussi être fortement motivées, prêtes à passer de longs mois à l’étranger et pouvoir s’adapter aux exigences de travail et de sécurité définies par l’organisation.

EXIGENCES GENERALES

Les personnes qui travaillent avec EMERGENCY:

  • partagent nos objectifs et s’efforcent de les atteindre;
  • possèdent une expérience professionnelle utile, de préférence en milieu hospitalier ;
  • sont prêtes à participer à des missions à l’étranger, en général d’au moins six mois ;
  • travailleront dans une équipe internationale hautement spécialisée, chargée de suivre et de former des collègues locaux ;
  • possèdent un bon niveau d’anglais et/ou de français.

EMERGENCY exige aussi de tous ses collaborateurs :

  • qu’ils respectent les règles de sécurité définies par l’organisation, dont le but est de protéger les personnes et d’éviter la mise en péril du projet tout entier ;
  • qu’ils soient autonomes, flexibles, capables de gérer des situations de stress ;
  • qu’ils respectent les protocoles cliniques et opérationnels standardisés de l’organisation ;
  • qu’ils aient une attitude ouverte et coopérative, tant en ce qui concerne le travail de l’équipe que dans d’autres domaines de la vie en communauté;
  • qu’ils aient de bonnes aptitudes de communication et une attitude positive envers la formation ;
  • qu’ils respectent la culture et les traditions locales.

Les contrats d’EMERGENCY prévoient :

  • un salaire mensuel fixé selon un barème défini pour chaque type de tâches ;
  • offrent des avantages pour les missions reconduites ou de longue durée;
  • la couverture des frais de voyage, de séjour et de logement ;
  • une assurance (responsabilité civile, maladie et accident) ;
  • des congés payés, à prendre à la fin de la mission.

Peut-être devrez-vous, pour pouvoir effectuer votre mission, demander à votre employeur un congé non rémunéré.


PROCESSUS DE SÉLECTION ET PRÉPARATION DE LA MISSION

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Le processus de sélection débute par une première évaluation des candidatures. Il est important de joindre un CV complet, mentionnant les qualifications et les formations, les responsabilités professionnelles exercées, les derniers emplois, etc.

Après ce premier examen, les candidats seront en général invités à remplir un questionnaire afin que nous puissions évaluer si leur profil professionnel correspond au poste à pourvoir.

Si le résultat est positif, vous serez invité à un ou plusieurs entretiens avec le service des ressources humaines et un spécialiste du secteur dont relève le poste. L’objectif premier de ce processus est de mieux évaluer l’expérience professionnelle de chaque candidat et de voir s’il est apte à occuper le poste ; il permet aussi à EMERGENCY de présenter à des spécialistes du secteur la philosophie de notre action, ses objectifs et ses résultats cliniques.

Si votre candidature est retenue, vous rejoindrez le groupe des personnes jugées aptes à travailler avec EMERGENCY dans un rôle donné : l’organisation vous proposera une mission, en fonction des besoins des projets. Si vous acceptez, nous conviendrons ensemble des dispositions à prendre pour que vous puissiez assister à des séances d’information préalables à la mission.

Pour faire acte de candidature

Si vous souhaitez travailler avec EMERGENCY dans le secteur médical et si vous répondez aux conditions générales et spécifiques énoncées sur le site web, envoyez votre CV (en précisant dans l’objet le poste qui vous intéresse) à info@emergencybe.org

Au cours du processus de sélection, vous serez évalué sur la base de votre CV, du questionnaire, des références et d’un entretien individuel.


DE QUI AVONS-NOUS BESOIN ?

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